Social Solutions & Partenaires : Votre organisation change ?

Votre organisation change ?

Notre groupe d'experts et de formateurs en accompagnement social et humain sont à votre écoute et vous apportent structuration et pilotage du projet lié à cette transformation.

Nos expertises et formations

Transformation / mutation de votre organisation impactant les équipes : management, développement humain, reconnaissance au travail
Santé et sécurité au travail : prévention, pénibilité, management et RPS
Retraite, prévoyance, ...

Pour réussir

Un appui organisationnel , RH , juridique et financier
Un accompagnement stratégique et technique de négociations sociales délicates ou atypiques
La création de solutions innovantes en droit social
Un coaching et/ou un accompagnement collectif
Des audits sociaux (climat social, création et reprise d'activité, ...)
HSSE (Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement)
Le développement d'expertises par des formations spécifiques
Gestion territoriale des competences / mobilites interentreprises

Notre réseau

A travers un guichet unique, nous vous proposons une expertise en réseau de compétences, organisé méthodiquement en mode management de projet.

A votre écoute, notre modèle d'"entreprise étendue" vous permet une prise en charge clé en mains à l'aide de nos équipes de conseillers seniors , venant du terrain (psychologues, psychosociologues, coach, médecins du travail, ingénieurs en organisation du travail, juristes sociaux, ergonomes, experts agrées pour les CHSCT, experts RH, juristes d’entreprise, ...) travaillant ensemble pour la réussite de vos projets.

Notre philosophie d'intervention

Votre demande revisitée, personnalisée

Notre spécificité est de vous accompagner depuis la construction du cahier des charges jusqu’au résultat, dans une approche collaborative étroite avec vous et vos équipes.Notre objectif et de détecter et de faire émerger votre vrai besoin et sa solution adaptée.

Une approche solution sociale pour une performance économique

Nous rassurons, facilitons et travaillons sur des solutions. Notre atout est de savoir faire le lien entre la dimension financière (mais pas seulement orientée ROI) et celle de l’humain sans laquelle l'organisation perd tout son sens. Notre intervention permet à l’ensemble des leviers humains d'agir sur les 4 axes du projet de votre entreprise : Vision et stratégie Organisation générale Humain Système de management de l’entreprise « SME »

Un équilibre entre Organisations Syndicales et Direction

Notre approche combinée, tant du point de vue de la direction d’entreprise que de celui des organisations syndicales de salariés peut nous conduire à exercer un rôle de facilitateur. Les questions posées par les deux parties ne sont pas fondamentalement différentes et les finalités sont proches. La façon de communiquer est souvent celle qui fait la différence. Nous sommes là pour vous aider à trouver une convergence des langages pour une vraie culture d’entreprise. Ensemble, nous allons donner aux mots une vraie valeur pour ne pas tomber dans les « réflexes ancestraux » d’un positionnement initial.

Vos priorités maintenues

Le suivi de la mise en oeuvre de notre réponse en mode management de projet avec un pilote Social, Solutions & Partenaires vous permet de ne pas focaliser vos énergies internes à synchroniser les actions et les expertises au détriment de vos missions prioritaires (« On continue la vente pendant les travaux »).

Vous êtes :

Une Direction HSSE, relations sociales, juridiques
Une Direction générale de PME/PMI
Une Direction Générale RH
Une organisation syndicale de salariés
Un Comité Hygiène Sécurité Santé Environnement Conditions de Travail, délégués du personnel)
Un IRP (Comités de groupe, comités européens, comités centraux, comités d’entreprise,
Un investisseur financier (Pour des Venture Capital, ...)
Une branche professionnelle (système paritaire)
Un organisme paritaire
Un service de santé au travail (médecine du travail)
Un expert comptable Un expert CHSCT, CE

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